Gemeinsam besser beraten

Im offiziellen Podcast des Bundesverbands Deutscher Unternehmensberatungen BDU e.V. sprechen erfahrene Beraterinnen und Berater sowie Persönlichkeiten aus Wirtschaft und Wissenschaft über aktuelle Themen, die unsere Branche prägen: von Leadership und Transformation über Nachhaltigkeit und Künstliche Intelligenz bis hin zu den Herausforderungen des Mittelstands. „Gemeinsam besser beraten“ bietet Einblicke, Perspektiven und Impulse aus der Praxis – für alle, die Beratung neu denken und die Zukunft der Branche mitgestalten möchten.

Gemeinsam besser beraten

Neueste Episoden

#06 - Wie der Mensch trotz KI unersetzlich bleibt: Carl Naughton, Transformationspsychologe und Neugierforscher

#06 - Wie der Mensch trotz KI unersetzlich bleibt: Carl Naughton, Transformationspsychologe und Neugierforscher

16m 46s

Wenn KI-Wissen jederzeit verfügbar ist und immer mehr Aufgaben übernimmt, verändert sich auch die Frage, woran Unternehmen künftig gute Kandidatinnen und Kandidaten erkennen. Klassische Qualifikationen und Erfahrung bleiben wichtig – reichen aber möglicherweise nicht mehr aus. Welche menschlichen Eigenschaften sind auch in einer KI-geprägten Welt nicht automatisierbar und wie können wir diese erkennen, fördern und nutzen?
Darüber spricht Harald R. Fortmann, Vizepräsident des BDU, mit Dr. Carl Naughton, Transformationspsychologe, Neugierforscher und Autor. Im Mittelpunkt steht das Konzept der Resultatkraft: die Fähigkeit von Menschen, auch in einer KI-geprägten Arbeitswelt wirksam, lernfähig und anpassungsfähig zu bleiben. Diese Podcast-Folge ist außerdem ein Vorgeschmack...

#05 - Personalberatung in der KI-Ära: Wolfram Tröger, Tröger & Cie AG

#05 - Personalberatung in der KI-Ära: Wolfram Tröger, Tröger & Cie AG

11m 19s

Die Personalberatungsbranche steht unter Druck: Die aktuelle BDU-Geschäftsklimabefragung zeigt eine angespannte Mandatslage, rückläufige Umsätze und zurückhaltende Erwartungen. Gleichzeitig verändern Künstliche Intelligenz und neue regulatorische Anforderungen die Branche grundlegend.
Ist das noch eine schwierige Marktphase – oder bereits ein Strukturwandel? Darüber spricht Harald R. Fortmann, Vizepräsident des BDU, in der ersten Folge der 2. Staffel mit Wolfram Tröger, BDU-Präsidiumsmitglied und geschäftsführender Gesellschafter der Tröger & Cie. AG.
Diese Podcast-Folge ist außerdem ein Vorgeschmack auf den Deutschen Personalberatertag, der am 23. und 24. September in Bonn stattfindet.

#04 - Beteiligungsmodelle in der Unternehmensberatung: Andreas Frings, Busse & Miessen Rechtsanwälte

#04 - Beteiligungsmodelle in der Unternehmensberatung: Andreas Frings, Busse & Miessen Rechtsanwälte

5m 18s

Das Thema Beteiligungsmodelle bzw. Joint Venture bewegt derzeit viele Consultingunternehmen. Wie lassen sich solche Partnermodelle gestalten und welche Herausforderungen müssen Beratungsfirmen bei Zusammenschlüssen beachten? Darüber spricht Podcast-Host und BDU-Vizepräsident Harald R. Fortmann mit Rechtsanwalt Andreas Frings. Dazu gehören auch Aspekte wie rechtliche Stolperfallen, kulturelle Herausforderungen, Mitarbeiterbindung und die Balance zwischen Flexibilität und Absicherung. Die Podcast-Folge ist auch einen Vorgeschmack auf die Masterclass von Andreas Frings am 25.11.2025 (15-17 Uhr) im Rahmen des Deutschen Beratertag des BDU. Dieser findet dann am folgenden Tag (26.11.2025) in Düsseldorf statt.

#03 - KI verändert die Beratung: David Gierse, Geschäftsführer der KI-Beratung Noavia

#03 - KI verändert die Beratung: David Gierse, Geschäftsführer der KI-Beratung Noavia

10m 8s

Was bedeutet der Einsatz generativer KI für Beraterinnen und Berater? Darüber spricht Harald R. Fortmann, Podcast-Host und Vizepräsident des BDU, mit David Gierse, Geschäftsführer der KI-Beratungsfirma NOAVIA. David Gierse erklärt, warum künstliche Intelligenz Wissen demokratisiert und wie sich dadurch das Selbstverständnis der Beratung wandelt. Denn künftig schafft nicht mehr Wissenshoheit den entscheidenden Mehrwert, sondern Urteil, Verantwortung und Vertrauen. KI bietet der Consultingbranche die Chance, internes Wissen zu strukturieren und dadurch lernende Organisationen aufzubauen. Beratungsfirmen sollten nicht länger in Projekten denken, sondern sich hin zur kollektiven Intelligenz entwickeln. Dabei gilt es gleichzeitig immer über Qualitätssicherung, ethische Verantwortung und Governance-Strukturen beim KI-Einsatz...